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  • SEO外包的关键是什么呢?


    第一阶段:公司基因

    一上来,不要急着就问seo外包你们能做多少kpi,价格是多少。这样的问题虽很实践,但很不靠谱,由于没有知道需求是不行能给你报结果的,就算有也是瞎搞一通的。所以咱们一开始先定3个评测点地域、产品、团队。

     

    地域指的是这家SEO外包的发源在哪里,假设你在北京的,就一定要选一家北京本地的搜索引擎优化公司去做项目,千万不要找一家上海的公司在北京设立分部的公司去做。道理其实很简单,搜索引擎优化执行公司基本上都是小规模企业,人员办理和运营成本是十分高的,所以他们很难在不同区域投入平等资源。并且很多项目证明了:资源不平衡,权利不均等,沟通不顺畅,配合不得力,这都会在项目中后期表露无遗。所以挑选本地公司是保证服务得体的很重要的一个客观要素。

     

    产品指的是这家公司一共在服务哪些互联网产品,由于有的时候产品线越多服务聚集就越散,毕竟都是小规模的企业不行能在每个产品上都能做到强势的。所以假如你碰到的一家搜索引擎优化公司又做wom,又做渠道购买,又做竞价广告,又做移动app,又做网站建设,又做用户体会基本上我觉得很难做好任何一项服务,并且很有或许都是飞单(便是再给下家做)。所以当你了解他们的产品时,应该去了解他们的中心产品是什么,是自己服务仍是下家服务。

     

    团队指的是2种人, SEO外包一个是老板自身,另一个是做事的员工。当在第一阶段了解搜索引擎优化公司时,了解老板的布景很要紧的,由于创始人的布景决议这个企业的基因和文化。假如创始人自身是互联网出生又恰好是有做过搜索引擎优化,那这样的企业一般关于搜索引擎优化产品的注重度会十分的高,是个好的信号。假如创始人本生没有相关布景或许之前一向做的是媒体渠道,那在一定程度上关于作业量高的产品搜索引擎优化,或许并不会是他们首要关注的点。关于执行团队而言,他们是决议这个企业做事质量的主力军,那你需要去大致了解一下这些人的过往布景,作业经历等。假如是有知名人带团队的话,是一个不错的信号,但记住一点,团队是活动的,不要由于听到企业说有谁有谁,但其实纷歧定是这个公司的正式职员(仅仅所谓的挂钩联系),并且当一个团队跳槽到另一家公司,那原本公司的实力也就大打折扣了。因此,一定要了解团队稳定性。

     

    第二阶段:前史事例

    在这个阶段你需要去了解这几家公司的事例。首要分为相关事例,当下数据和工具运用。不要简简单单就看对方ppt里的logo墙就完毕了,由于很多时候忽悠要素在这里很多,会移花接木。由于logo墙不会告诉你他们究竟做了多少事,究竟有没有成功,究竟真的仍是假的。

     

     SEO外包在这里要比这个公司做了多少事例更重要,由于只要和你公司行业相关的事例才干让你在外包上取得优势。要不的话,你的协作将成为这家搜索引擎优化公司的探路灯,我觉得大部分客户是不愿意的。虽然很多人会感觉说搜索引擎优化做起来不便是相同的嘛,有么有做过相关事例没有太多影响。其实这样的想法说明他练的功还不行,还没有抵达一个比较高的境界和理解。每个项目战略和装备都应该是纷歧样的,做的重点也是纷歧样的,唯一相同的是算法。所以你一定要了解对方有没有相似行业的事例是第一点。

     

    第二点便是当下数据,做过的事例其实也只能代表是以前,此时你应该问一下目前正在协作的项目是哪些,当下的作用如何。由于协作不代表成功,作用是有周期性的。假如这家搜索引擎优化公司能把当下的数据相同做好的话,说明是一家能保持作用的公司。而不是最求短线的,这关于部分广告主来讲仍是很重要的,你不希望你的网站被惩罚或是不稳定吧。

     

    第三点便是工具,一般状态下SEO外包自己研制的搜索引擎优化工具并不多,绝大部分都是其他软件改进或是换言语,要么便是租用协作的方式。所以当对方介绍自己 SEO外包工具如何牛逼的时候其实还得问这个软件的出生是怎样的,为什么要规划这款软件,相同的软件是否被运用到实践项目中去。据我调查,国内 SEO外包关于自研制产品的运用率是很低的,特别是搜索引擎优化,由于我们没有一个体系性检查数据的习气,很多时候仅仅看GA等数据统计体系就完毕了,不太了解辅助应用软件的运用。

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